Gerente: Eu te disse para deixar as facas e a colher lá.
Garçom: Se você quiser, eu posso fazer isso. Você também pode me dizer para fazer isso com educação.
Diante do pedido de respeito, o gerente respondeu de forma seca: “Você tem que ir embora”. O garçom questionou se estava sendo demitido e afirmou que se sentiu humilhado. “Você não vai me demitir assim? Por que está me demitindo?”, disse o funcionário.
Mesmo surpreso, o garçom continuou trabalhando e encerrou o seu turno horas depois. “Por que você ainda está aqui?”, perguntou o gerente ao ainda vê-lo no restaurante. “Tinha pensado que aquilo era apenas uma discussão normal”, disse Abbas. “Você tem que ir embora. Termine seu trabalho. Não precisamos mais de você”, finalizou Singh.
Após ser dispensado, o funcionário, de 54 anos, procurou um órgão de apoio ao cidadão para entender seus direitos. Ele descobriu que não tinha recebido o contrato de trabalho por escrito ao longo dos anos e que a demissão sem aviso prévio desrespeitava as leis trabalhistas locais.
Orientado por especialistas, o garçom enviou uma carta formal ao restaurante solicitando documentos rescisórios e o pagamento dos seus direitos. A correspondência foi entregue e assinada no local, mas o proprietário ignorou o pedido e afirmou mais tarde que nunca tinha lido o documento enviado pelo ex-funcionário.
noticia por : UOL